전공 · 모든 회사 / 모든 직무
제가 해양공학과 학생인데 분야를 늦게 토목쪽으로 정했습니다. 그래서 짠 시간표가 이건데 좀 이상할까요? 유체역학 재료역학 연안공학 및 실험 수중음향 프로그래밍 수산바이오공학 교양 2개 유체나 재료는 2학년때 듣는거라 하는데 너무 늦게 배우는게 아닌가 싶어서요 (교양은 졸업학점 이슈로 2개 들었습니다.)
2025.02.26
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안녕하세요 인사직무 취업준비를 하고 있는 대학생입니다. 여러 공고를 훑는 중, 채용 운영 담당자를 구하는 공고들을 발견했습니다. 이때, 채용만을 담당하는 업무를 하는 것이, hrm의 전반적인 업무와는 조금 동떨어진 게 아닌지, 그래서 향후 hrer로서 커리어를 폭넓게 이어나가기 어려워지는 것은 아닌지 궁금해서 질문드립니다!
안녕하세요. 생산관리 직무를 준비하고 있는 기계공학과 3학년 재학생입니다. 이번 여름방학에는 **ERP 정보관리사(생산 1급)**과 토스 자격증 취득을 목표로 준비 중이며, 시간이 허락된다면 ADSP와 SPIE 자격증에도 도전해볼 계획입니다. 현재까지는 중소기업에서 약 8개월간 생산관리 직무를 경험한 바 있으며, 이 경험을 바탕으로 향후 어떤 방향으로 역량을 강화해 나가야 할지 고민이 많습니다. 특히, 생산관리 직무에서 요구되는 실무 능력이나 자격 요건, 추천할 만한 경험 등에 대해 선배님들의 조언을 듣고 싶어 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 다가오는 겨울방학에는 현장실습도 계획하고 있으며, 이에 대해 추천해주실 부분이나 방향성이 있다면 말씀 부탁드립니다. 현재는 현대로템, 현대자동차, 평화홀딩스 등을 목표로 정보를 수집 중이며, 이 외에도 생산관리 직무로 성장하기에 좋은 기업이 있다면 추천 부탁드립니다. 감사합니다.
회계 직무로 취준 중입니다. 토익 705 재경관리사 전산회계1급 컴활1급 한국사 등의 자격증을 갖추고 있습니다. 중소기업으로 이력서를 넣어도 취업이 잘 안돼서 자격증을 더 취득하려고 하는데 erp 회계1급이 도움될까요? 사실 전산세무 1급이나 tat1급을 준비하고 싶지만 제일 빨리 취득 가능한 게 erp라 이거라도 먼저 할까 ㄱ고민 중입니다. 시간이 더 걸리더라도 전산세무나 tat를 준비하는 게 나을까요?
안녕하세요 인사직무 취업준비를 하고 있는 대학생입니다. 여러 공고를 훑는 중, 채용 운영 담당자를 구하는 공고들을 발견했습니다. 이때, 채용만을 담당하는 업무를 하는 것이, hrm의 전반적인 업무와는 조금 동떨어진 게 아닌지, 그래서 향후 hrer로서 커리어를 폭넓게 이어나가기 어려워지는 것은 아닌지 궁금해서 질문드립니다!
안녕하세요. 생산관리 직무를 준비하고 있는 기계공학과 3학년 재학생입니다. 이번 여름방학에는 **ERP 정보관리사(생산 1급)**과 토스 자격증 취득을 목표로 준비 중이며, 시간이 허락된다면 ADSP와 SPIE 자격증에도 도전해볼 계획입니다. 현재까지는 중소기업에서 약 8개월간 생산관리 직무를 경험한 바 있으며, 이 경험을 바탕으로 향후 어떤 방향으로 역량을 강화해 나가야 할지 고민이 많습니다. 특히, 생산관리 직무에서 요구되는 실무 능력이나 자격 요건, 추천할 만한 경험 등에 대해 선배님들의 조언을 듣고 싶어 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 다가오는 겨울방학에는 현장실습도 계획하고 있으며, 이에 대해 추천해주실 부분이나 방향성이 있다면 말씀 부탁드립니다. 현재는 현대로템, 현대자동차, 평화홀딩스 등을 목표로 정보를 수집 중이며, 이 외에도 생산관리 직무로 성장하기에 좋은 기업이 있다면 추천 부탁드립니다. 감사합니다.
회계 직무로 취준 중입니다. 토익 705 재경관리사 전산회계1급 컴활1급 한국사 등의 자격증을 갖추고 있습니다. 중소기업으로 이력서를 넣어도 취업이 잘 안돼서 자격증을 더 취득하려고 하는데 erp 회계1급이 도움될까요? 사실 전산세무 1급이나 tat1급을 준비하고 싶지만 제일 빨리 취득 가능한 게 erp라 이거라도 먼저 할까 ㄱ고민 중입니다. 시간이 더 걸리더라도 전산세무나 tat를 준비하는 게 나을까요?
